Konkurs na kandydatów na stanowisko dyrektora Żłobka Miejskiego ,,Hałabała” w Jadowie
Burmistrz Miasta i Gminy Jadów
ogłasza konkurs na kandydatów na stanowisko dyrektora
Żłobka Miejskiego ,,Hałabała” w Jadowie
Nazwa i adres jednostki: Urząd Miasta i Gminy Jadów, ul. Jana Pawła II 17, 05-280 Jadów
1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, albo co najmniej
wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) kandydat nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne
przestępstwo skarbowe ścigane z oskarżenia publicznego,
5) kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem
środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r.
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2024r. poz. 104
z późn. zm.),
6) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została
mu zawieszona ani ograniczona,
7) kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na
podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
8) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
9) nieposzlakowana opinia,
10) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,
11) dyrektorem żłobka nie może być osoba, która figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców
Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub została skazana prawomocnym
wyrokiem za inne przestępstwo umyślne.
2. Wymagania dodatkowe będące przedmiotem oceny:
1) znajomość aktów prawnych dotyczących opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy
o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, prawa pracy, finansów
publicznych, zamówień publicznych, postępowania administracyjnego, ochrony danych
osobowych, dostępu do informacji publicznej, przepisów bhp i p.poż.
2) doświadczenie w tworzeniu, organizowaniu i zarządzaniu żłobkiem,
3) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników,
4) odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność i komunikatywność.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku obejmuje min.:
1. zarządzanie operacyjne: Organizowanie pracy placówki, w tym ustalanie regulaminu
organizacyjnego i godzin pracy,
2. nadzór nad personelem: Rekrutacja, ocenianie oraz szkolenie kadry opiekuńczej
i administracyjnej,
3. bezpieczeństwo i opieka: Dbałość o najwyższą jakość opieki, bezpieczeństwo oraz
prawidłową realizację funkcji wychowawczych i edukacyjnych,
4. umiejętność zarządzania zasobami pracy,
5. umiejętność planowania wydatków związanych z funkcjonowaniem jednostki budżetowej,
6. doświadczenie w inicjowaniu przedsięwzięć mających na celu pozyskiwanie środków
pozabudżetowych, w tym unijnych,
7. zarządzanie administracyjno-finansowe: Prowadzenie dokumentacji, zarządzenie
budżetem oraz zapewnienie odpowiedniego wyposażenia sal i pomieszczeń.
8. reprezentacja: Reprezentowanie żłobka na zewnątrz (np. wobec gminy, rodziców,
organów kontrolnych).
9.współpraca z rodzicami: Informowanie o postępach dzieci, organizacja zebrań oraz
bieżący kontakt.
10.kierowanie działalnością Żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Statutem
Żłobka Miejskiego ,,Hałabała” wprowadzonego uchwałą nr XXVI/183/26/ Rady Miasta i Gminy
Jadów z dnia 22 kwietnia 2026r.
11. zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz
edukacyjno - wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka,
12. prowadzenie procesu rekrutacji i związanej z tym dokumentacji
13. pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka,
14. pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka,
15.właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi,
16. zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie
dyscypliny finansów publicznych,
17. terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym sporządzanie sprawozdawczości,
18. budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w żłobku.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Żłobek Miejski ,,Hałabała” w Jadowie rozpoczyna działalność statutową z dniem 1 czerwca 2026r,
Stanowisko: kierownicze urzędnicze.
a) planowany termin zatrudnienia: czerwiec 2026 r.,
b) wymiar zatrudnienia – 1/5 etatu,
c) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, pierwsza umowa zawierana jest na czas określony,
d) w przypadku osoby podejmującej po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), obowiązana jest ona odbyć służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia,
e) miejsce wykonywania pracy - Żłobek miejski ,,Hałabała” w Jadowie, ul. 11 Listopada 15/17,
05-280 Jadów,
f) wynagrodzenie zasadnicze: 1.279,40 zł brutto
Wymagane dokumenty:
1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu (list motywacyjny),
2) życiorys,
3) koncepcja funkcjonowania żłobka,
4) kwestionariusz osobowy,
5) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
6) kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż,
7) podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) podpisane oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za
przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie
zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „zapytania o udzielenie informacji o osobie”
z Krajowego Rejestru Karnego,
9) podpisane oświadczenie, że kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw
na Tle Seksualnym,
10) podpisane oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych
związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17
grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( Dz.U.
z 2025 r. poz. 1484),
11) podpisane oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz
władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
12) podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki
obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego
przez sąd,
14) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na
stanowisku kierowniczym wydane przez lekarza medycyny pracy.
Kserokopie dokumentów aplikacyjnych, o których mowa wyżej powinny być poświadczone przez kandydata za zgodności z oryginałem poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu „stwierdzam zgodność z oryginałem”, miejscowości, data, czytelny podpis.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
1. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - NIE DOTYCZY NOWO UTWORZONA JEDNOSTKA.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 05.06.2026r. osobiście w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy Jadów ul. Jana Pawła II 17, w biurze obsługi mieszkańca do godz. 1400 lub pocztą (decyduje data wpływu), w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór Dyrektor Żłobka Miejskiego ,,Hałabała” w Jadowie”. Kandydaci spełniający warunki formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o miejscu i dacie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www. bip jadow.az.pl oraz www. gmina@ jadow. az.pl i na tablicy ogłoszeniowej w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy Jadów.
Burmistrz Miasta i Gminy Jadów
Rafał Rozpara