Biuletyn Informacji Publicznej
Gmina Jadów

Wyszukiwarka

Odnośniki

Banery

  • Gminny Portal Mapowy
  • Rządowy Fundusz Rozwoju Dróg
  • System Rada - Gmina Jadów

Kalendarium

« poprzedni miesiącgrudzień 2024» następny miesiąc
PnWtŚrCzwPtSobNd
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031

Najbliższe wydarzenia

Brak wydarzeń w wybranym okresie

Przejdź do: gmina.jadow.az.pl

Treść strony

Wyniki ogłoszonego naboru na stanowisko Kierownika Klubu „Senior+” w Nowinkach

Jadów, 07.02.2024 r.

INFORMACJA

Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jadowie o wyniku ogłoszonego naboru  na stanowisku Kierownika Klubu „Senior+” w Nowinkach

Komisja Rekrutacyjna informuje, iż w wyniku przeprowadzonego naboru na w/w. stanowisko wybrano kandydaturę Pani Tamary Barańskiej zam. Ostrówek

UZASADNIENIE

Kandydat spełniał warunki formalne i oczekiwania Komisji Konkursowej. Posiada bardzo dużą wiedzę i doświadczenie niezbędną na  wymaganym stanowisku pracy ( ponad trzydzieści lat pracy na kierowniczym stanowisku w Ośrodku Pomocy Społecznej). W związku z czym zdecydowano o zatrudnieniu kandydata.

Kierownik Gminnego

         Ośrodka Pomocy Społecznej

      w Jadowie

    Anna Lipińska

Metryka

  • autor lub odpowiedzialny za treść: Lidia Piotrowska
  • opublikował: Lidia Piotrowska
    data publikacji: 2024-02-07 17:30

Metryka

  • autor lub odpowiedzialny za treść: Lidia Piotrowska
  • opublikował: Lidia Piotrowska
    data publikacji: 2024-02-07 17:30

Nabór na wolne stanowisko Kierownika Klubu „Senior+”

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jadowie

ogłasza nabór na wolne stanowisko

Kierownika Klubu „Senior+”

Wymagania niezbędne na stanowisku:

  1. Obywatelstwo polskie.
  2. 3 letni staż pracy w pomocy społecznej.
  3. Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1507 ze zm.)
  4. Wykształcenie minimum średnie.
  5. Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej.
  6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  7. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
  8. Osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.

Dodatkowe wymagania od kandydatów:

  1. Znajomość przepisów:

- ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r.,

- Programu Wieloletniego „Senior +” na lata 2021 – 2025,

- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego.

  1. Predyspozycje: odpowiedzialność, sumienność, dyspozycyjność,  komunikatywność, cierpliwość,  kreatywność, dobra organizacja pracy, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych.
  2. Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi.
  3. Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych.
  4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
  5. Prawo jazdy kat. B, czynne prowadzenie samochodu.

Zadania wykonywane na stanowisku:

  1. Kierowanie, prowadzenie i nadzór nad bieżącą działalnością Klubu „Senior+”.
  2. Realizacja programu działalności Klubu „Senior+”.
  3. Prowadzenie dokumentacji Klubu w szczególności: regulaminy, listy obecności, dokumentacja uczestników klubu oraz osób prowadzących zajęcia.
  4. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu „Senior+”.
  5. Odpowiedzialność za powierzony majątek.
  6. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów.
  7. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu „Senior+” .
  8. Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ustawy o ochronie danych osobowych.
  9. Zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów,
  10. Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami. Współpraca z NGO, firmami i instytucjami, które mogłyby wspomagać działalność Klubu „Senior+”
  11. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach.
  12. Reprezentowanie Klubu „Senior+” na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

  1. Miejsce wykonywania pracy: Klub „Senior+” w Nowinkach oraz Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jadowie.
  2. Umowa na czas określony
  3. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę 1/2 etatu.

Wymagane dokumenty:

  1. CV i list motywacyjny,
  2. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  3. kserokopię dyplomów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
  4. inne dokumenty dotyczące  posiadanych kwalifikacji i umiejętności,
  5. podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych, podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  6. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą RODO dotyczącą przetwarzania danych osobowych na potrzeby rekrutacji.

Oświadczenia niezbędne do naboru winny być opatrzone własnoręcznym podpisem, zaś kopie składanych dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jadowie, lub pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, Plac Dreszera 17, 05-280 Jadów z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownik Klubu „Senior+” w terminie do dnia 2 lutego 2024 r. do godz. 14.00.

Za termin złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jadowie.

Aplikacje które wpłyną do  Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jadowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną. Dokumenty odrzucone można odbierać osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Jadowie w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury naboru.

Po w/w terminie zostaną one komisyjnie zniszczone.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń GOPS oraz na stronie gminnego Biuletynu Informacji Publicznej w zakładce Nabór pracowników.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jadowie zastrzega sobie możliwość przerwania procedury naboru bez podania przyczyny.

                                                                                                                                            Anna Lipińska

                                                                                                      Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jadowie

Metryka

  • autor lub odpowiedzialny za treść: Lidia Piotrowska
  • opublikował: Lidia Piotrowska
    data publikacji: 2024-01-23 12:16

Metryka

  • autor lub odpowiedzialny za treść: Lidia Piotrowska
  • opublikował: Lidia Piotrowska
    data publikacji: 2024-01-23 12:17

Metryka strony

Ilość odwiedzin obecnej strony: 6609
Ostatnia aktualizacja treści obecnej strony: 2024-02-07 17:32:07